Как расторгнуть целевой договор

Я поступила в университет по целевому договору. Отучилась две сессии. Какую сумму я должна вернуть организации?

Одна сессия стоит 36 000 Р , но я поступила на бюджет.

Екатерина Александрова разбирается в целевом обучении

Дарья, ответ на ваш вопрос зависит от того, когда был заключен договор о целевом обучении и поступали ли вы по квоте целевого приема.

Разберу оба варианта, но сначала вкратце объясню, как вообще работает целевое обучение и в каких случаях придется вернуть деньги.

Что такое целевое обучение

Целевое обучение дает возможность еще до поступления в вуз или уже в процессе учебы заключить договор с работодателем. Работодатель гарантирует студенту трудоустройство, платит стипендию или поощряет его как-то иначе, например оплачивает расходы на транспорт или общежитие. А студент осваивает ту образовательную программу, которая указана в договоре между ним и организацией, и обязуется минимум три года работать на этого работодателя.

Например, выпускник одиннадцатого класса решает стать врачом. Он обращается в больницу, где хочет работать, и просит рассмотреть его кандидатуру в штат. Естественно, у него еще нет профильного образования. Выпускник заключает договор с больницей, где будет указано, что он выучится на врача, а лечебное учреждение после выпуска трудоустроит его к себе минимум на три года.

Целевое обучение может предполагать или не предполагать поступление по специальной квоте. Квота целевого приема — это доля от всех бюджетных мест, по которой есть целевой набор на ту или иную специальность. Долю и субъекты РФ для трудоустройства ежегодно утверждают правительство и регионы.

Для заказчиков целевое обучение — возможность заполучить кадры на несколько лет вперед, а для абитуриентов — поддержка и поступление на бюджет с небольшими баллами: по квоте на целевое обучение предусмотрен отдельный конкурс. Подробнее об этом я расскажу ниже.

Заказчик самостоятельно отбирает кандидатов для целевого обучения. В той же сфере медицины приоритет могут отдать кандидату из врачебной династии. Так заказчик будет знать, что абитуриент уже знаком с работой и нагрузками на примере родителей.

Целевое обучение в России регламентируют три нормативных правовых акта:

1. Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор.
2. Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2020 № 3161-р . В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно.
3. Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения.

Отдельные заказчики могут установить свой порядок заключения договоров о целевом обучении. Например:

• указ Президента РФ от 20.05.2021 № 301 устанавливает порядок заключения договоров между федеральным государственным органом и гражданином;
• положение о подготовке специалистов для ОАО «РЖД» определяет порядок заключения договоров между ОАО «РЖД» и гражданином.

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

Договор о целевом обучении

Договор о целевом обучении предполагает две обязательные стороны: гражданина и заказчика. Также в договоре по решению заказчика могут быть прописаны работодатель и образовательная организация.

Вот как это работает на примере из медицинской сферы:

1. Заказчик — тот, в чьих интересах ведется подготовка кадров, например комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга. В ходе обучения он обязан оказывать меры поддержки, например платить стипендию и оплачивать проезд до места практики. Меры поддержки могут быть нематериальными вроде гарантированного места для прохождения практики.
2. Гражданин — абитуриент или нынешний студент.
3. Работодатель — юридическое лицо, где студент будет обязан работать не менее трех лет после обучения. Часто заказчик и работодатель — одно и то же лицо. Но для примера возьмем городскую больницу № 14 в Петербурге.
4. Образовательная организация — высшее учебное заведение, где гражданин будет учиться. Скажем, Северо-Западный государственный медицинский университет имени И. И. Мечникова .

В случае приема по квоте заказчиком могут быть только государственные органы, госкорпорации или организации, у которых в уставном капитале есть доля государства, например «Росатом» или Сбербанк. Конкурс при приеме на места целевой квоты проводится отдельно. В этом случае за обучение платит государство. Заключение договоров по квоте распространено в медицинских вузах: доля от общего числа бюджетных мест в этой сфере — 70%, а порой и 100%.

Абитуриент или студент могут заключить договор о целевом обучении и с частной компанией или с ИП. Но в таком случае речь о квоте не идет, поступать придется по общему конкурсу. Заказчик обязуется поддерживать ученика, а вуз может и не знать, что у поступающего или студента есть с кем-то договор.

Надо ли возвращать деньги за учебу

Какой бы ни была причина ухода с целевого обучения — возможно, захотелось сменить сферу, — ответ на ваш вопрос зависит от двух вводных:

1. Когда заключен договор о целевом обучении: до 30 марта 2019 года или после.
2. Предполагал ли договор поступление по квоте целевого приема.

Похоже, учиться вы начали позже 2019 года, поэтому первую вводную пока исключим. Со второй возможны две ситуации.

Договор предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема.Такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон: гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, если он отчислен из университета или расторг трудовой договор менее чем через три года по собственному желанию.

Студент обязан возместить и меры поддержки, указанные в договоре, и расходы государства на его учебу:

1. Если заказчик выплачивал стипендию или оказывал какую-то другую помощь, гражданин должен ее компенсировать.
2. Гражданин выплачивает вузу штраф, равный сумме расходов на обучение за то время, что он учился. Точную сумму определяет образовательная организация: она может не совпадать со стоимостью обучения для тех, кто учится по договорам об оказании платных образовательных услуг.

Договор не предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема.В этом случае договор можно расторгнуть по соглашению сторон. Гражданин и заказчик должны сделать это письменно.

Из вопроса не совсем ясно, что стоит 36 000 Р : семестр обучения, или это стипендия за полгода, или что-то еще. Но если вы поступили не на целевые места, а по общему конкурсу, то и возмещать государству расходы на обучение не нужно. А компенсацию мер поддержки, если заказчик требует их возместить, урегулируйте с ним в частном порядке.

Договор был заключен до 30 марта 2019 года.На тот момент действовало постановление о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении. Вопрос о расторжении договора по инициативе гражданина этот документ не регулировал, поэтому нужно смотреть на содержание конкретного договора о целевом обучении. В договоре может быть пункт о возмещении затрат на обучение при расторжении договора и сумма, которую надо вернуть.

Что в итоге

Если вы поступили в вуз после марта 2019 года на целевое место, то вы должны компенсировать заказчику те меры поддержки, что он вам оказывал. А образовательная организация выставит вам штраф за досрочное расторжение договора без уважительной причины. Стоимость обучения по договорам об оказании платных образовательных услуг тут значения не имеет.

Что делать? 19.05.17

Любой человек, который планирует заключить договор о целевом обучении с поступлением по квоте, должен быть готов к ответственности: такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон. Если гражданин отказывается работать или учиться, то будет обязан и заказчику, и вузу.

Но для тех, кто точно уверен, что хочет работать по специальности и именно на этом месте, это хорошая возможность поступить в вуз в обход общего конкурса.

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Тэги: право, учеба Вопрос был задан 30.01.21 и дополнен ответом эксперта 28.07.2021

Екатерина Александрова У вас был опыт обучения по целевому договору? Поделитесь впечатлениями:

Отредактировано

Был опыт обучения по целевому договору, все пункты целевого выполнил (последним было: приехать и трудоустроиться), в трудовом договоре не было прописано обязательств по отработке, поэтому я отработал менее года (вместо обязательных трех), уволился, ничего не выплачивал ни ВУЗу (т.к. досрочно целевой не разрывал, а полностью выполнил), ни предприятию (т.к. на все их попытки подписать доп соглашение был получен отказ от меня). Вот так интересно получилось с предприятием одной из госкорпораций, а сейчас я перепрофилировался с инженера-радиохимика в тестировщика 🙂

I.T., подскажите, уволились по собственному желанию? Процедура увольнения как проходила? И какие доп соглашения вам предлагали? Похожая ситуация просто и ваш ответ может понять, что делать дальше

Выпускник врачебного факультета после 8 лет обучения (включая ординатуру) хочет хотя бы догнать тех, кто ушёл после 9 класса и уже имеет стабильный заработок, семью и т.д., а в итоге попадает в рабство на 5 лет, вынужденный работать на 1,5 ставки и сверх этого перерабатывать. Зарплата его до сих пор сильно разнится от региона к региону, притом волатильна. Отсюда браки преимущественно с другими медработниками – на другие знакомства просто нет времени и сил.

Становление образования на рельсы целевого обучения – это расчеловечивание общества, это возврат крепостного права, легализуемый сначала через усмирение интеллигенции. Вместе с закреплением МРОТ в конституции это сформирует 2 низших сословия – рабов и закреплённых крепостных. Конечно, останется симулякр правового и социального, но так жить нельзя, и реальность просочится рано или поздно.

На наших глазах происходит убийство. Убийство конкуренции на рынке высококвалифицированных кадров; убийство институтов, оперируемых этими кадрами; убийство национального самообладания и самосознания; убийство самой реальности.

Подружка так училась в Бауманке, договор был с условием, что работодатель за неё оплачивает обучение, а она после вуза 3 года на него работает (или около того).
Так вот уже через полгода-год после выпуска она взвыла от того, насколько на этой работе было убого и бестолково, что нашла деньги и расторгла договор.
Потому что работа предполагала 3 года без карьерного роста с мин. оплатой труда на полставки, а работа была из разряда «бумажки носить», хотя у неё красный диплом! И таких, по всей видимости, много. Один вопрос, зачем?)

Margaret, здравствуйте! Я думал поступать в Бауманку на целевое. Можете, пожалуйста, уточнить насчёт вашей подруги: какой штраф она выплатила? Вот обучение в Бауманке ±300 тыс. рублей в год. То есть она выплатила больше миллиона рублей штрафа? Или же возврат средств был только за стипендию и меры поддержки от работодателя? Спасибо.

Margaret, здравствуйте! А ваша подруга должна была возместить штраф в размере всего периода обучения? То есть ± миллион рублей?? Спасибо.

Google, штраф пропорционален периоду обучения

Google, Какую-то часть, так как она все же отработала сколько-то там.

Здравствуйте, Дарья.
Если договор целевого обучения заключен с вами после 01.01.2019 года, то вы должны вернуть организации (заказчику целевого обучения) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Эти меры поддержки (оплата жилья, проезда, иногда стипендия за счет организации и т.д.) должны быть указаны в вашем договоре. На практике такие меры оказываются далеко не всегда. Поэтому, если организация (заказчик) никаких мер поддержки вам не предоставляла, то возмещать ей вы ничего не должны.
Кроме того, университет может потребовать с вас штраф в размере расходов бюджета, понесенные на ваше обучение, пропорционально времени обучения.

Роман, т.е. если договор заключен до 2019 года и в договоре не предусмотрены пункты о возврате средств за обучение в следствии невыполнения обязательств по договору, то и деньги за обучение возращать не надо? Спасибо

Гусейн, деньги за обучение не возвращаются. Могут потребовать меры соцподдержки и штраф в двукратном размере от этих мер. Но и штраф суды часто не взыскивают полностью или частично — зависит от региона.

user1418751, Постановлением Правительства России от 21 марта 2019 г. №302 предыдущее постановление №1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» признано утратившим силу с 30 марта 2019 г. Если договор заключен до 30 марта 2019, то тогда действовало это постановление. На данный момент актуально №1681.

Поступила по целевому договору. На момент окончания вуза компания-работодатель ликвидирована (или она и вовсе была фиктивная). Я свободна. Как мне объяснили в администрации, им просто нужно выполнять лимиты — никто и не собирается никого брать на работу после целевого обучения. Для своих то мест не хватает. Необходимо выполнять планы по целевым поступлениям. Вот и все.

Анонимно, до 01.09 можно расторгнуть договор, т.к. у вас еще не начались образовательные отношения.

Прошу помощи в таком вопросе. Я после колледжа поступила по целевому мед вуз. Сейчас на 2 курсе, недавно вышла замуж за военного . А буквально неделю назад нам сообщили, что мужа переводят через месяца два в другую область . Разумеется, собираюсь ехать с ним.
Как быть с целевым? Можно ли избежать штрафа, если вот такие обстоятельства

Как расторгнуть целевой договор

28 ноября 2022 Регистрация Войти 6 декабря 2022

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

13 декабря 2022

Программа разработана совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Каков порядок расторжения договора целевого обучения?

21 июля 2022

Согласно ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» порядок расторжения договора о целевом обучении устанавливается Правительством Российской Федерации. Такой порядок установлен Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (далее — Положение).
Пунктом 16 Положения предусмотрено, что договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).
По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении, предусмотренным п. 19 Положения.
Если расторжение осуществляется по основаниям, предусмотренным абзацами вторым и третьим указанного пункта, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и документа об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
В случае возникновения основания, предусмотренного абзацем четвертым п. 19 Положения, гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов). Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Если гражданин не завершил освоение образовательной программы до истечения периода, который на 5 лет превышает срок ее освоения, установленный федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями), заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о целевом обучении. В случае такого отказа договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п. 29 Положения).
Ряд пунктов Положения указывает на расторжение договора как последствие наступления определенных обстоятельств (смотрите, например, пп. 30, 32, 33, 34, 35 Положения). При этом Положение не конкретизирует, какие действия необходимо предпринять сторонам договора о целевом обучении для того, чтобы договор считался прекращенным. На наш взгляд, в подобных ситуациях в Положении речь идет о прекращении договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, и подписания каких-либо соглашений в таких случаях не требуется. Момент прекращения договора в таких случаях, как нам представляется, должен определяться либо моментом наступления события, влекущего расторжение договора, либо моментом получения стороной договора уведомления, предусмотренного Положением (например, п. 50 Положения).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

Главный редактор: Игнаткина В.В.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected].

Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «Гарант-Сервис-Университет»

3145), [email protected]

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Расторжение договора о целевом обучении по соглашению сторон

Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение договора о целевом обучении по соглашению сторон(нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Образование:
• 11 классов какое образование
• 3-НДФЛ возмещение за обучение документы
• 3-НДФЛ возмещение за обучение ребенка
• 9 классов это какое образование
• Абитуриент
• Ещё.

• Обучение сотрудников:
• Бухгалтерский учет госпошлины за проведение аттестации
• Диплом о профессиональной переподготовке
• Договор на оказание услуг по повышению квалификации
• Договор на проведение тренинга
• Доплата за наставничество
• Ещё.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расторжение договора о целевом обучении по соглашению сторон

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О применении норм трудового законодательства к отношениям о целевом обучении
(Степанова Е.А.)
(«Трудовое право в России и за рубежом», 2022, N 1) Согласно Постановлению N 1076, действовавшему до 30 марта 2019 г., договор о целевом обучении мог быть расторгнут по соглашению сторон. В действующем Постановлении N 1681 данное правило неприменимо к договорам, заключаемым в рамках квоты целевого приема. Такое изменение нормативной регламентации отвечает целям противодействия злоупотреблению правом сторонами указанного договора, ведь обучение в данном случае осуществляется исключительно за счет бюджетных ассигнований. Заказчик обучения рискует только невозвратом денежных средств, потраченных в качестве мер социальной поддержки. Однако в последнее время все чаще встречаются договоры, обозначающие в качестве таковых оплату дополнительной образовательной программы, выбранной обучающимся по согласованию с заказчиком обучения. Если такую программу заказчик не согласовал, то и расходов на его стороне не возникло.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Целевое обучение в 2021/22 годах
(Вадимова И.В.)
(«Советник в сфере образования», 2021, N 7) Договор о целевом обучении за счет средств частных заказчиков может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении (п. 16 Положения N 1681). При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме образовательное учреждение о расторжении договора, если оно не является его стороной.

Нормативные акты: Расторжение договора о целевом обучении по соглашению сторон

Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681
(ред. от 31.08.2021)
«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»
(вместе с «Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», «Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета») 52. Договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных настоящим Положением.

Правовые ресурсы

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы

  Как расторгнуть целевой договор

  II. Заключение, действие и расторжение договора

  о целевом обучении

  4. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.

  5. Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении.

  Согласие законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленное в письменной форме, не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  6. Договором о целевом обучении устанавливаются характеристики освоения гражданином образовательной программы (далее — характеристики обучения), которые включают:

  уровень образования (среднее профессиональное или высшее образование);

  код и наименование профессии (профессий), специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки;

  форму (формы) обучения (указывается по решению заказчика);

  наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную деятельность, в которой (в одной из которых) гражданин должен освоить образовательную программу (указывается по решению заказчика);

  уровень общего образования, на базе которого должно осуществляться освоение образовательной программы среднего профессионального образования (указывается по решению заказчика);

  направленность (профиль) образовательной программы (образовательных программ) (указывается по решению заказчика).

  7. В договоре о целевом обучении, заключаемом гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, устанавливается срок поступления гражданина на обучение в соответствии с характеристиками обучения.

  8. По инициативе заказчика или гражданина в число сторон договора о целевом обучении включаются организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которую поступает гражданин на обучение по образовательной программе или в которой обучается по образовательной программе, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (далее — организация-работодатель).

  9. Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.

  10. В договоре о целевом обучении указывается одно из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности:

  гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком);

  гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении;

  характер деятельности организации-работодателя;

  выполняемая трудовая функция (функции), определяемая посредством указания должности (должностей), профессии (профессий) специальности (специальностей), квалификации (квалификаций) или вида (видов) работы (в договоре о целевом обучении могут быть указаны одна или несколько из указанных характеристик трудовой функции (функций).

  11. Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих:

  фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;

  наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации;

  наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации.

  12. По решению заказчика в договоре о целевом обучении указывается вид (виды) экономической деятельности заказчика в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком), или организации-работодателя.

  13. Договором о целевом обучении могут устанавливаться условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или в процентах от среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта Российской Федерации, где должен быть трудоустроен гражданин).

  14. Договором о целевом обучении устанавливается период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — установленный срок трудоустройства).

  В случае если гражданину для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со статьей 69 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — аккредитация специалиста), гражданину после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста (далее — срок прохождения аккредитации специалиста). В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

  15. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе, не позднее одного месяца после поступления на обучение информирует в письменной форме заказчика о поступлении на обучение, за исключением случая, предусмотренного пунктом 46 настоящего Положения.

  Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность (если она не является стороной договора о целевом обучении), о наличии договора о целевом обучении, в том числе если договор о целевом обучении заключен с гражданином, обучающимся по образовательной программе, за исключением случая, предусмотренного пунктом 46 настоящего Положения.

  16. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).

  17. Договор о целевом обучении может содержать иные условия, не ухудшающие положения сторон по сравнению с установленным законодательством Российской Федерации.

  Как расторгнуть целевой договор

  Последние вопросы по теме «как расторгнуть целевой договор»

  Договорное право

  Как расторгнуть целевой договор на обучение, если я хочу перевестись на другую специальность и надо ли будет выплачивать штраф? Ситуация такая: я проучилась один курс по целевому, но мне эта специальность не нравилась никогда и я думаю над переводом. Учиться планирую на платном. По идее, я должна выплатить штраф организации, которая мне давала целевое(школа, в моем случае). Но в договоре нет вообще ни одного слова про штрафы. Может ли получится так, что я смогу не выплачивать его?

  Показать полностью 05 сентября, 05:04 , вопрос №3391895, Ольга, г. Щелково Договорное право

  Как расторгнуть целевой договор и какие штрафы должен выплатить в случае отчисления ? Решил поменять специальность , но у меня имеется целевой договор , в случае отчисления должен ли я выплачивать штраф указанный в договоре ? Или возможно возмещение оплаты за мое обучение за время которое я проучился без уплаты штрафа ?

  Показать полностью 16 мая, 18:52 , вопрос №3280979, Мурад, г. Самара Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта! Получить консультацию Получение образования

  Здравствуйте! Я поступила в медицинский вуз по целевому договору в этом году. Сейчас поняла, что обучение в этом вузе-это не моё. Хочу поступить в медицинский колледж. Подскажите, пожалуйста, как расторгнуть целевой договор? И как определяется сумма, которую я должна буду выплатить: на весь период обучения, т.е. за 6 лет или только за то время, которое я проучилась? Спасибо за ответ!

  Показать полностью 06 ноября 2021, 07:28 , вопрос №3128719, Анастасия, г. Курск Гражданское право

  Я учусь на 1 курсе. Поняла, что эта не моя профессия. Как расторгнуть целевой договор, какие могут быть последствия?!

  14 января 2021, 04:56 , вопрос №2959897, Татьяна, г. Иркутск Вопрос решен

  Здравствуйте! В 2018 году после завершения обучения в мед. вузе я подписала договор о целевом обучении в ординатуре. На момент подписания я уже была замужем. Супруг — врач, работающий в другом городе (за 90 км, ездит каждый день). В предложенных вариантах ЛУ в котором работает муж, в том числе ЛУ находящихся в стороне его работы не было, после чего я отказалась подписывать целевой договор. В Мин. здраве меня уговорили под предлогом » с мужем тебя никто не разлучит, у него ведь высшее образование», «главное что бы ты осталась работать в области, мы же за тебя платим». По своей наивности, которую не растеряла за 6 лет обучения, я подписала договор о целевом обучении в город находящийся совсем в другой стороне (за 75 км). За 2 года обучения у нас появился ребенок (рож. июль 2019 г.). Сейчас МЗ обязывает меня отработать по целевому договору. Таким образом, между местом работы мужа и моим образовалась пропасть в 165 км, а где-то там, по середине, наше чадо, которое пойдет в дет. сад по прописке (если дождётся очереди). К чему я это все, как расторгнуть целевой договор? Фото постараюсь приложить.

  Показать полностью 07 сентября 2020, 15:55 , вопрос №2857267, Александра, г. Москва Вопрос решен Договорное право

  Как расторгнуть целевой договор и какие штрафы должна выплатить в случае отказа отрабатывать? Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! В 2013 году заключила договор на целевую подготовку в Саратовском медицинском университете. Сейчас окончила университет и надеялась, что мне выдадут новое целевое направление в ординатуру для получения сертификата узкого специалиста, но его не одобрили т.к целевое из поликлиники, где не хватает первичного звена. Теперь смогу поступить на свою специальность только после 3х лет отработки терапевтом в поликлинике. В договоре не сказано о предоставлении целевику социальных выплат. Есть ли возможность расторгнуть договор? Какую сумму штрафа я должна буду заплатить по договору и с учётом Постановления Правительства 302 от 2019 ?

  Показать полностью 17 августа 2019, 11:53 , вопрос №2475248, Наида, г. Самара Договорное право

  Хочу сам отчисления из университета, поступал на целевое какие подводные камни, до этого от этой же организации проучился в техникуме не подумав поступил на высшее

  21 ноября 2017, 09:46 , вопрос №1819639, Александр, г. Москва Договорное право

  Здравствуйте! У меня ситуация такая: после окончания медицинского ВУЗа я поступила в ординатуру и самолично поехать в г.Иркутск в конце августа не смогла, поручила через доверенность подруге подать заявление на зачисление в ординатуру. Потом она через эту доверенность по моему согласию заключила договор с Центральной Районной Больницей в Иркутской области по спецальности «офтальмология» где они оплатили за меня учебу за семестр 80300 р. Проучившись 2 недели, поняла, что это не моя специальность, и еще по семейным обстоятельствам (полгода назад отца не стало и еще младший брат заболел, надо его хорошо обследовать) хотела бы отчислиться и поехать домой в другой регион. Позвонила главному врачу этой больницы, сказал, что мед.университет вернет ему деньги 80300 руб. и плюс я должна как за неустойку оплатить еще 80300 руб. Подскажите, как быть в такой ситуации, правда ли я должна возместить ущерб? Прикрепляю файл 2-стороннего договора между мной и больницей

  Показать полностью 20 сентября 2017, 11:32 , вопрос №1756945, Бадмаханда, г. Иркутск Вопрос решен Договорное право

  1. В типовой форме договора о целевом обучении, от 27.11.2013. N 1076 не прописаны санкции в случае отчисления из образовательной организации. В моём договоре это пункт 5е. Насколько это правомерно? Если оформить доп соглашение о замене пункта 5 е моего договора на пункт 5е типового дог-ра, это решит проблему с возмещением мной расходов организации? 2. И, если ничего не менять, я отучусь какое-то время и решу уйти (например поступлю в другой вуз), я должна буду возместить расходы?

  Показать полностью 21 августа 2017, 09:58 , вопрос №1729953, Диана, г. Санкт-Петербург 12 ответов Вопрос решен Договорное право

  заканчиваю мед вуз, училась по целевому направлению, заключенному с црб по месту прописки. Обучение оплачивалось из средств федерального бюджета, социальные выплаты не предусмотрены. Трудоустраиваться планирую в другом регионе. Нужно ли для трудоустройстве в другом регионе расторгать договор на обучение? можно ли устроиться,не расторгая договор? и если нельзя, то как расторгнуть договор?

  Показать полностью 17 мая 2017, 10:37 , вопрос №1638766, Анна, г. Киров Гражданское право

  Минобр. отказывается расторгнуть договор о целевом обучении со студентом 6 курса мед.унивеситета, ссылаясь на то, что в договоре написано направление подготовки лечебное дело и выпускник должен отработать в больнице 3 года терапевтом (лечебное дело), т.к. должность может быть изменена в зависимости от нужд больницы. В ЦРБ должность врача-дерматовенеролога, указанная в договоре, отсутствует. Стипендию студент не получал.

  Показать полностью 24 апреля 2017, 17:19 , вопрос №1619667, Татьяна, г. Оренбург Договорное право

  Здравствуйте! Я поступила в медицинский ВУЗ по целевому договору, но сейчас нет желания учиться, хочу уйти в филиал своего вуза, в колледж, но можно ли расторгнуть договор и ничего им не платить?Кстати говоря, за все время обучения от больницы не было никаких денежных выплат

  Показать полностью 13 февраля 2017, 09:14 , вопрос №1537128, Дарья, г. Осташков Договорное право

  Я вышла замуж, муж коренной житель Барнаула, имеет постоянную работу. В договоре написано следующее:Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением: Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже — по месту работы супруга. В этой ситуации могу ли я расторгнуть целевой договор и не отрабатывать? Также учусь на отлично и в договоре прописано 7. Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных контрактом. От возмещения затрат освобождаются студенты: обучающиеся только на «отлично» с момента подписания контракта; Здесь освобождаются от возмещения затрат только стипендии или всего обучения.

  Показать полностью 10 февраля 2017, 04:30 , вопрос №1533607, Дарья, г. Барнаул Договорное право

  Жена, учится в ВУЗе на целевом обучении. В договоре продолжительность работы не указана. После обучения должна будет поехать в свой регион на место работы которое ей предоставят. Ехать работать сельским учителем она не желает. Как можно расторгнуть договор с минимальными потерями

  Показать полностью 17 декабря 2016, 12:28 , вопрос №1477105, Владимир,

  здравствуйте.я учусь по целевому договору от црб,в договоре есть такой пункт: е) возместить Учреждению в течение 2 (двух) месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором; мне не очень понятно,если я отказываюсь у них работать,они мне за 6 лет выплатили 100000,я должна буду выплатить им 100000+200000 или всего 200000?

  Как расторгнуть договор на целевое обучение без выплаты?

  Здравствуйте! Я заключила договор по целевому обучению в медицинском университете. Заклучила договор с детской больницей в г.Усолье-Сибирское. Мой университет находится в г.Иркутск. Я хочу расторгнуть договор. Реально ли сделать это без выплаты? Скан договора прилагаю.

  marta_25_18_53 25 марта 2019, 11:17 , Анастасия, г. Иркутск Ответы юристов Сергей Николаев Адвокат, г. Саратов рейтинг 10 Общаться в чате

  Уважаемая Анастасия! Согласно ст. 56 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации»

  6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

  п. 6 представленного Вами договора предусматривает ответственность стороны за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору в соответствии с Законодательством Российской Федерации, а это именно — положения ст. 56 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации».

  При расторжении договора целевого обучения с Вас могут быть взысканы все затраты на обучение, понесенные заказчиком услуги.

  25 марта 2019, 11:24 Сергей Николаев Адвокат, г. Саратов рейтинг 10 Общаться в чате

  Вместе с тем, данный договор не предусматривает какие-либо выплаты или оплату Вашего обучения. Может быть, имеется ещё дополнительный договор?

  25 марта 2019, 11:28 Роман Новиков Юрист, г. Пермь Общаться в чате

  В соответствии с разделом III настоящего договора, есть несколько вариантов такого расторжения (освобождения от трудоустройства):

  1) Признание инвалидом 1 или 2 группы (п. 7а, 7в);

  2) Признание инвалидом вашего родителя, супруга или ребенка, если работа предоставляется не по месту жительства признанного.(7б);

  3) Супружество с военным (кроме призывника), при котором работа предоставляется не по месту прохождения службы супруга.

  Основания просто так воспользоваться услугами ученичества и не оплачивать их закон не предусматривает.

  Согласно ст. 56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

  В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

  25 марта 2019, 11:24 Владимир Балашов Юрист, г. Москва рейтинг 10 Общаться в чате

  эти договоры типовые- тут важно понимать — вы получали меры поддержки которые вам обещаны были по договору или нет?

  Что странно — в договоре везде стоит просто нет по всем мерам поддержки. То есть как я понимаю их и не должно было быть?

  Если они исполняли договор полностью- то или отрабатывать или платить, ну и еще остается раздел о расторжении без выплат- но это только в строго указанных ситуациях -у вас это п. 9.

  аналогичное и в законе указано

  9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
  а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
  б) неполучение гражданином в течение __ месяцев мер социальной поддержки от Организации;
  в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
  г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;
  д) ___________________________________________________________________.
  (иные основания прекращения настоящего договора)

  Постановление Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076
  «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»
  (вместе с «Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»)

  там же дана по сути полная форма вашего договора

  обязанность выплат установлена фз 273 об образовании

  В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

  но тут встает вопрос- как раз о мерах поддержки и что их не было.

  25 марта 2019, 11:24 Владимир Балашов Юрист, г. Москва рейтинг 10 Общаться в чате

  И вот как раз на счет мер поддержки и идет весь вопрос- формально это отдельные меры- и у вас их не было — раз их не было то возмещать вам в большем размере просто нечего.

  Правда остается вопрос расходов на само обучение — вот эту тему они поднять могут, но там именно уже расходы а не меры поддержки + по сути штраф.

  25 марта 2019, 11:47 Олег Васев Адвокат, г. Ижевск Общаться в чате

  Здравствуйте. К сожалению, оснований не платить штраф у Вас нет. Согласно ст. 56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ

  В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

  единственным основанием не платить штраф и не возмещать расходы было бы не предоставление мер социальной поддержки, но таковых нет. Поэтому отказаться Вы не можете, если нарушений нет со стороны образовательного учреждения. Плюс ст. 56 говорит о том, что

  6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

  У Вас по сути один выход, чтобы не платить — учиться и трудоустраиваться.

  25 марта 2019, 11:25 Владимир Куковякин Юрист, г. Оренбург рейтинг 9.6 Общаться в чате

  В данном случае у Вас заключен договор целевого обучения.

  Помимо данного договора Ваши правоотношения с образовательной организацией регулируются и ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

  На основании ст. 56 данного закона предусмотрена ответственность в том случае, если Вы не исполните обязательства по договору, в частности в плане трудоустройства в указанное учреждение.

  Статья 56. Целевое обучение

  5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

  Соответственно, у Вас не получится при расторжении договора не производить выплаты сумм, который затратила образовательная организация.

  Если у Вас имеются основания для освобождения от обязанностей, которые предусмотрены самим договором, Вы сможете избежать необходимости по трудоустройству.

  25 марта 2019, 11:25 Юрий Колковский Юрист, г. Екатеринбург рейтинг 9.3 Общаться в чате

  В соответствии с ч. 8 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством РФ.

  Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» утверждена типовая форма договора о целевом обучении, в которой приведен примерный открытый перечень оснований для освобождения от обязательств по трудоустройству:.

  7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются**:

  а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

  б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

  в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

  г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

  Дополнительных оснований нет. Кроме того, меры социальной поддержки по данному договору Вам предоставлять не должны были, неисполнение именно этой обязанности как правило становится основанием для того, чтобы отказаться от исполнения взятого на себя обязательства без применения к Вам ответственности. Таким образом исходя из этого договора, я не усматриваю причин, по которым Вы могли бы быть освобождены от обязательства, установленного договором.

  Похожие записи:

  1. Соглашение о расторжении договора аренды нежилого помещения образец
  2. Право собственности на землю
  3. Можно ли усыновить совершеннолетнего взрослого человека
  4. Соглашение об обучении образец
  5. Договор аренды квартиры образец
  6. Давление на беременную на работе
  7. Соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетних детей
  8. Предварительный договор дарения образец 2022