Проверка на судимость -

Проверка наличия судимости может потребоваться при самых разных жизненных обстоятельствах. В частности, многие работодатели крайне щепетильно относятся к сотрудникам, ранее имевшим проблемы с законом, и по этой причине предпочитают обязательно проверить человека на судимость перед тем, как нанять его на работу. Кроме того, существуют должности и государственные посты, которые по закону не могут занимать ранее судимые лица.

Помимо этого, предварительная проверка человека на судимость может потребоваться в том случае, если компания или индивидуальный предприниматель планирует заключить договор о сотрудничестве с очередным деловым партнером или потенциальным контрагентом. Предварительно проверить человека на судимость по базе МВД онлайн предпочитает и подавляющее большинство банков, выдающих залоговые и беззалоговые потребительские кредиты, ипотеку. Сюда же можно отнести микрофинансовые организации, занимающиеся микрокредитованием.

В некоторых случаях проверить наличие судимости нужно перед регистрацией крупных сделок с имуществом – например, при покупке дома, квартиры земли. Проверка на наличие судимости при этом требуется исключительно для того, чтобы удостовериться в том, что покупатель имеет дело с благонадежным продавцом. Какой бы ни была причина, по которой вам понадобилось выполнить проверку на наличие судимости, важно делать это исключительно правовыми методами, не нарушающими требования российского законодательства. В этой статье мы расскажем, как проверить судимость человека через интернет или в офлайне законными способами.

Какие ограничения накладывает на человека факт судимости

Для начала разберемся с терминами и теоретической базой вопроса. Согласно соответствующей статье Уголовного кодекса: судимостью называется правовое состояние, возникшее в результате вынесения судебного приговора, по которому лицо было признано виновным в совершении уголовного преступления. Для прекращения судимости как правового состояния, она должна быть либо погашена, либо снята. Тем не менее, даже после погашения или снятия запись о вынесении обвиняющего приговора остается в официальных государственных источниках (в частности, в базах МВД).

Важно понимать, что записи о наличии судимости остаются в базах правоохранительных органов навсегда. Даже в случае законного погашения исключить такую информацию из официальных реестров МВД невозможно. Не поможет и переезд в другой город или даже страну, поскольку проверить судимость человека онлайн по фамилии можно из абсолютно любой точки мира. Единственная причина, по которой такая откровенно компрометирующая человека запись может быть удалена по запросу – внесение ее по ошибке. Например, в том случае, если должностные лица, ведущие реестр, ошибочно внесли информацию о гражданине, который фактически не был судим (или при вынесении оправдательного приговора по делу).

Разумеется, участие в криминальных делах самым неблагоприятным образом отражается на всей последующей жизни человека, который был обвинен и признан судом в совершении уголовного преступления. При этом попытки проверки судимости третьими лицами (например, потенциальными работодателями) – далеко не единственная проблема, с которой может столкнуться осужденный даже после снятия судимости. Помимо этого, на него накладывается целый ряд ограничений.

Запрет избираться в органы власти.
Невозможность работать в силовых структурах, а также на многих видах госслужбы.
Запрет на покупку и хранение личного оружия.
В некоторых случаях – временное или даже постоянное ограничение на выезд за рубеж.
Невозможность служить в армии по контракту и др.

Важный момент заключается в том, что ранее судимый человек должен сам предупредить работодателя о проблемах с законом в прошлом, не дожидаясь процедуры проверки физического лица на судимость при приеме на работу. В то же время, некоторые люди предпочитают умолчать о столь сомнительном факте биографии. По этой причине компаниям и государственным организациям не остается ничего другого, как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии (или другим способом).

Способы проверки

Итак, перед тем как нанять человека на работу, госслужбу или выдать ему кредит, потребуется предварительно узнать о судимости. Давайте разберемся, как проверить человека на судимость.

Узнать о судимости человека по фамилии можно несколькими путями. До недавнего времени узнать о наличии судимостей можно было лишь при запросе соответствующей справки из МВД. Некоторые структуры при этом предпочитали проверить судимость человека по паспорту, самостоятельно направив письменный запрос в официальные правоохранительные органы.

Развитие современных технологий во многом упростило эту задачу. Проверка судимости человека онлайн – услуга, которая позволяет быстро пробить нужную информацию, не затрачивая время и нервы на личное или письменное взаимодействие с бюрократическими государственными структурами.

Имейте в виду, что проверка на судимость онлайн по официальной базе МВД законными способами сегодня возможна далеко не во всех случаях. В частности, полномочия на запрос подобной информации у правоохранительных органов имеют исключительно следующие структуры.

Госорганизации и органы власти, принимающие на работу сотрудников на ответственные должности (в том числе, на должности, предусматривающие материальную ответственность).
Структуры, выдающие лицензии на владение оружием.
Органы, оформляющие визы.

В свою очередь, проверка судимости онлайн без веской причины и соответствующих полномочий невозможна. Все, что можно сделать в таком случае, не выходя за рамки правового поля – потребовать предоставить справку об отсутствии судимости у самого человека. Такие справки выдает ГИАЦ МВД, причем, исключительно в следующих случаях.

По личным запросам граждан в отношении информации о них самих.
Родителям (усыновителям, законным опекунам) для получения сведений о несовершеннолетних детях.
Попечителям/опекунам для получения сведений о гражданах, которые в настоящее время находятся под их опекой (или на их попечении).
Госорганам в некоторых случаях, которые четко перечислены в законодательных нормативах.

Таким образом, получить справку на другое лицо и проверить судимость человека онлайн подобным образом не предоставляется возможным. Базы ГИАЦ считаются закрытыми, поскольку содержащиеся в них сведения относятся к категории конфиденциальной персональной информации. Единственное исключение, позволяющее проверить судимость онлайн или при личном обращении в органы МВД – наличие доверенности, собственноручно выданной проверяемым лицо и нотариально заверенной. Очевидно, что в таких ситуациях гораздо проще проверить сведения по базе судимости, запросив справку непосредственно у самого человека.

Как пробить судимость онлайн

И все же, как проверить наличие судимости через интернет, и возможно ли это в реальной жизни? Узнать о судимости человека по фамилии онлайн теоретически возможно следующими способами.

На официальных сайтах судебных органов.
Через портал Госуслуги.
На официальном сайте МВД.
Используя сервис HimeraSearch.

Как мы уже отметили выше, поиск судимостей по базам уполномоченных органов возможен исключительно в том случае, если у заявителя имеются веские причины, установленные законодательством. Во всех остальных ситуациях проверить онлайн наличие судимостей не удастся.

В то же время, имеются некоторые лазейки, которые позволяют косвенно установить судимость по базе данных. Проверить сведения можно на интернет-портале местных судебных органов, а также на офсайте нормативных и судебных актов Российской Федерации. Еще раз подчеркнем: установить факт судимости таким способом не получится, но о ней можно заподозрить по ряду косвенных признаков.

Для проверки потенциального сотрудника или сослуживца через сайт местного суда, достаточно выполнить следующую последовательность действий.

Откройте портал территориального судебного органа.
Перейдите на вкладку «Судебное делопроизводство».
Найдите графу поиска и введите в ней инициалы гражданина, которого собираетесь пробивать.
Нажмите на кнопку «Найти» и дождитесь результатов поиска.

Учитывайте, что отыскать информацию подобным образом можно лишь в том случае, если слушание дела осуществлялось именно в этом судебном органе. Если дело территориально рассматривалось в другом месте, получить желаемую информацию не удастся. Кроме того, этот способ будет удобным преимущественно для жителей небольших населенных пунктов. Будьте готовы к тому, что в некоторых случаях система может затребовать для поиска ряд дополнительных данных.

Номер дела.
ФИО сторон (или наименование организации-истца).
Дату слушания и т.д.

Пробив через сайт судебных приставов

Перед тем, как узнать о наличии судимости у человека через официальный портал судебных приставов, удостоверьтесь, что вам известны следующие данные.

Регион и территориальный орган, в котором могло рассматриваться дело.
Полные инициалы физлица.
Дата его рождения.

Еще один способ, теоретически позволяющий пробить судимость человека онлайн – раздел «Внимание, розыск!» на официальном сайте МВД. На этой странице имеется блок поиска, позволяющий пробивать граждан по базам лиц, в отношении которых объявлен уголовный розыск. Разумеется, это способ позволит пробить человека только в том случае, если он действительно находится в розыске или числится в списках опасных преступников. Однако установить сам факт наличия судимости, не отягощенный такими обстоятельствами, как нахождение в уголовном розыске, опять-таки будет невозможным.

Надеемся, теперь вы знаете, как проверить судимость человека законными методами. Настоятельно рекомендуем не нарушать закон о конфиденциальной информации в попытках получить сведения об интересующих вас гражданах, оставаясь исключительно в рамках правового поля. Перед тем, как узнать о судимости человека по фамилии, обязательно удостоверьтесь в том, что у вас действительно имеются полномочия и веские основания для подачи такого запроса правоохранителям.

Кто владеет информацией, тот владеет миром!

Наведите справки о ком угодно: сосед, коллега, контрагент или партнер — и спите спокойно

Политика конфиденциальности

1. Общие положения

Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных сайта и Телеграм Бот «HimeraSearch» (далее – Оператор).

Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://himera-search.info/

2. Основные понятия, используемые в Политике

Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу
https://himera-search.info/;

Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;

Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://himera-search.info/;;

Пользователь – любой посетитель веб-сайта https://himera-search.info/;;

Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;

Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;

Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

Фамилию, имя, отчество;

Мобильный номер телефона;

Адрес электронный почты;

Серию и номер паспорта;

Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).

Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.

4. Цели обработки персональных данных

Цель обработки персональных данных Пользователя — предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте.

Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты [email protected] с пометкой «Отказ от уведомлениях о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».

Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

5. Правовые основания обработки персональных данных

Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте https://himera-search.info/ ;. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.

Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.

Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.

Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам.

В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора [email protected] с пометкой «Актуализация персональных данных».

Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора [email protected] с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

7. Трансграничная передача персональных данных

Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.

Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

8. Заключительные положения

Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты [email protected] .

В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.

Как проверить человека по базе данных МВД

Отчеты доступны в тарифах для Бизнеса. При этом обязательным условием для отправки запроса на формирование отчета является наличие согласия проверяемого физического лица на обработку персональных данных, полученного в порядке, установленном 152-ФЗ «О персональных данных».

База данных МВД – это не только история о громких уголовных преступлениях и финансовых махинациях. Сервис позволяет проверить информацию и в бытовых случаях. Пробить человека по базе данных стоит при подготовке к сделке и покупке автомобиля по объявлению, оформлении ипотеки или приеме в компанию на ответственную должность. Важно знать, как проверить человека по базе МВД, и что для этого необходимо.

Какие сведения попадают в базу

информация о действующих и погашенных судимостях: факт уголовного преследования, административные и уголовные наказания (штрафы, условный или реальный срок, назначение исправительных работ);
паспортные данные граждан РФ;
ведомость недействительных паспортов;
список преступников, находящихся в розыске, в том числе злостных должников по делам о взыскании;
перечень других разыскиваемых лиц: детей, пропавших без вести, свидетелей по судебным делам.

Все российские подразделения МВД отправляют актуальные и архивные сведения по интернету в ГИАЦ, после чего вся открытая информация публикуется онлайн для общего доступа, и человека можно пробить по базе данных МВД.

В каких случаях рекомендуется пробивать по базам МВД

Уделите внимание проверке личности, если вы:

принимаете сотрудника на работу;
собираетесь приобрести , продать или сдать жилье;
планируете купить с рук автомобиль ;
готовитесь заключить деловой контракт с новым контрагентом;
подаете документы на ВНЖ в другой стране: миграционные службы многих государств обращают внимательно на биографию иммигранта;
даете в долг малознакомому лицу .

При оформлении кредита, ипотеки рекомендуется предварительно пробить по базе данных МВД себя. Банки внимательно относятся к заемщикам и всегда заказывают выписки из базы МВД при скоринговой проверке. Полученная информация сориентирует, одобрят ли вашу заявку.

Как пробить человека по базе данных МВД

Как получать выписку лично. Запросить сведения о человеке можно в отделении полиции:

напишите заявление, где должны быть указаны ваши паспортные данные и причина, по которой вы хотите узнать информацию.
в течение трех дней ваш запрос зарегистрируют и присвоят ему входящий номер.
согласно п. 1 ст. 12 №59-ФЗ от 02.05.2006, в срок до 30 дней вы получите письменный ответ по почте, на e-mail, либо лично в руки в отделении.
другой способ – прием в МФЦ («Мои документы»). Здесь вы также пишете заявление, после чего ожидаете ответа и забираете документ лично.

Самостоятельный поиск по онлайн-ресурсам. Чтобы сократить время на получение нужных данных, можно отправить запрос в онлайн-базу данных МВД России:

на сайте МВД в разделе «Внимание, розыск»;

через сервис проверки недействительных паспортов ГУВМ (Главное управление по вопросам миграции);

на портале Госуслуг (через идентифицированный аккаунт можно проверить только собственные данные);

на сайте ФССП (Федеральной службы судебных приставов).

Направить дистанционные запросы во все инстанции проще, чем пойти на личный прием. Тем не менее, пробить человека по базе данных таким способом – это довольно трудозатратный процесс. Например, даже запрос на Госуслугах, где вы можете получить информацию только по собственным данным, обрабатывается также до 30 дней.

Комплексная проверка в CheckPerson. Как получить выписку по базе данных быстро и быть уверенным в актуальности данных?

Заказать отчет в CheckPerson и получить комплексную выписку на e-mail можно уже через 5 минут:

только актуальные сведения из официальных источников;
проверка на розыск, действительность паспорта, взыскание алиментов и долгов и другие параметры;
гарантия результата.

Поможем вам не ошибиться в партнере, будущем сотруднике, продавце квартиры, а также быть уверенными в своей репутации!

Автор: Ирина Костерина

Сотрудники с судимостью: чем опасны для бизнеса и как их выявить?

Каждый владелец бизнеса хочет усилить команду и нанять компетентного сотрудника, который точно принесет пользу и будет успешно выполнять возложенные на него задачи.

И, конечно же, никто не хочет видеть в штате потенциального «вредителя». Чтобы удостовериться в благонадежности кандидата и отфильтровать неподходящих людей еще до их трудоустройства, работодатель старается собрать как можно больше фактов биографии и проверить все сведения о человеке.

Информация о криминальном прошлом – пожалуй, один самых ярких маркеров, характеризующих кандидата как потенциально опасного и нежелательного для трудоустройства. Спрос на услуги по проверке судимости среди российских работодателей довольно высок: знать о судимости потенциального сотрудника в прошлом хотелось бы 58% работодателей (согласно опросу HeadHunter).

Проверить будущего сотрудника на наличие судимости можно несколькими способами. Но не ожидайте, что это будет легко, а полученным данным можно будет доверять на все 100%.

Итак, где можно узнать был ли человек судим?

1. Запросить у кандидата справку о наличии (отсутствии) судимости

Такой способ работает только по отношению к конкретным специальностям или сферам, в которых будет трудиться кандидат. Можно законно запросить справку об отсутствии судимости только, если потенциальный сотрудник:

Будет осуществлять педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ),
Будет работать с несовершеннолетними (ст. 351.1 ТК РФ),
Претендует на должность среди авиационного персонала (п. 3. ст. 52 Воздушного кодекса РФ),
Претендует на должность руководителя, члена совета директоров или главного бухгалтера лизинговой компании,
Будет работать частным охранником или детективом (ст. 11.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»).

Во всех остальных случаях – если вы запросите от будущего сотрудника справку из МВД о наличии у него уголовного прошлого, это можно расценить как нарушение ст. 65 ТК РФ. Эта статья запрещает работодателю требовать при трудоустройстве сотрудника какие-либо документы, кроме установленных. А отказ в трудоустройстве, если кандидат не предоставил нужные документы, напрямую нарушает 64 статью ТК РФ (то есть является немотивированным и попадает под определение «Дискриминация»).

2. Произвести поиск по судебным решениям

Для этого надо выполнить кропотливую работу, которая требует внимательности и довольно много времени. Обычно для поиска по текстам судебных решений используются такие интернет-ресурсы как: Государственная автоматизированная система «Правосудие» ( https://bsr.sudrf.ru/bigs/portal.html ), «Судебные и нормативные акты РФ» ( https://sudact.ru/ ) или сайты региональных судов.

С точностью идентифицировать человека из постановления суда по ФИО бывает очень сложно. Например, если мы проводим проверку кандидата с редкими фамилией и именем, то найденное решение суда может с высокой долей вероятности иметь отношение к проверяемому (особенно при совпадении региона проживания и судебного органа, выписавшего постановление). Однако у условного «Иванова Ивана Ивановича» может оказаться несколько сотен полных тезок только в одном регионе. В такой ситуации точно идентифицировать человека не представляется возможным.

3. «Пробить» через «своих» в госорганах

Обычно специалисты служб безопасности – это бывшие сотрудники МВД, прокуратуры и других ведомств. Для уточнения информации о кандидатах в некоторых компаниях они обращаются к своим коллегам, которые до сих пор работают в органах и имеют доступ к информации о судимостях физических лиц. Такой метод проверки факта судимости нарушает закон, подвергает риску не только самого «безопасника», но и его коллегу из госструктур, а также компанию и ее руководство. Тем не менее, многие коммерческие организации все еще используют «пробив через своих» при проверках благонадежности кандидатов на работу.

4. Спросить напрямую

Спросить о судимости у самого кандидата во время собеседования – кажется проще всего. Но такой подход вряд ли приведет к какому-либо результату, так как вряд ли человек будет откровенничать на эту тему. В большинстве случаев, чтобы получить желаемое трудоустройство, кандидат будет скрывать факт судимости.

Более того, можно легко «обидеть» кандидата, спросив у него про судимость еще до официального трудоустройства. Доверие к работодателю (а, соответственно, и мотивация) у такого сотрудника будет подорвано еще до того, как он окажется на своем рабочем месте.

Есть ли смысл в проверке на судимость?

Безусловно, есть. Судимость – это серьезный показатель того, что человек уже один раз смог нарушить общеустановленные нормы и правила. Значит, потенциально он может нарушить их снова (будучи уже сотрудником вашей компании), принеся финансовые или репетиционные потери.

Обычно, уголовные статьи, которые наиболее сильно «беспокоят» работодателей, это:

1 05 (Убийство),
111 (Умышленное причинение вреда здоровью),
228 (Наркотики),
158 (Кража),
159 (Мошенничество),
161 (Грабеж).

Многое определяется должностью. Например, ТОП-менеджмент поголовно проверяется на уголовные и административные правонарушения. Дополнительно обрабатываются все факты судимости в их ближайшем окружении – среди их родственников и близких друзей. Даже малейший факт, который связывает кандидата должность с криминалом, может лишить человека желаемой должности, несмотря на то, что он подходит по навыкам.

В зависимости от занимаемой позиции особую важность приобретают отдельные статьи уголовного кодекса. Бухгалтеру или финансовому директору, судимому за мошенничество, определенно, лучше было бы отказать. Кладовщик или управляющий складом со 158-й статьей – это тоже не лучший вариант.

Даже, если дело касается массовых вакансий без доступа к финансам или другим экономически значимым ресурсам – важно знать о криминальном прошлом человека, чтобы не допустить деструктивного влияния на компанию. Ведь найм человека с судимостью может испортить атмосферу в коллективе и негативно повлиять на других сотрудников.

Для большинства организаций важен только сам факт судимости, а ее причины уходят на второй план. Часто случается, что кандидату отказывают при наличии любой статьи – пусть даже это будет статья за преступления, совершенные за рулем автомобиля, случайно и без злого умысла.

Есть и обратные исключения, когда важен не сам факт судимости, а то как она может повлиять на соотношение выгод и рисков. Приведем случай, когда судимость была выявлена, но не стала причиной отказа.

Этой историей поделился с нами один сотрудник службы безопасности, пожелавший остаться анонимным. В ней используются сразу 3 метода получения данных о судимости соискателя: проверка через коммерческие базы, запрос информации через «свои» источники в органах и разговор непосредственно с самим соискателем.

«При проверке соискателя по одной из коммерческих баз выясняется факт задержания человека за разбой.

Не знаю степень заинтересованности отдела кадров в трудоустройстве данного кандидата, но через руководство приняли решение проверить глубже. По официальным источникам выявили, что он реально был судим. Но что-то дернуло, и я позвонил кандидату. Оказалось, парнишка действительно был осужден и какое-то время находился в местах лишения свободы, но у него был стержень, и он добился пересмотра и был полностью оправдан и реабилитирован.

Потом он успешно работал и очень хорошо себя проявил.»

Что делать работодателю? Выводы.

Как мы выяснили, 100% достоверную информацию о судимости кандидата получить не так-то просто. По крайней мере – легально. Стоит ли связываться с противозаконными способами «пробива» потенциальных сотрудников – каждая компания решает сама. Также малоэффективными являются проверки через открытые базы судебных делопроизводств и через коммерческие базы.

Сервис проверки кандидатов CheckPerson предлагает воспользоваться альтернативным решением – скорингом правовой благонадежности. В отличие от представленных в этой статье методов, оценка правовой благонадежности с помощью скоринга позволяет в течение нескольких минут с высокой степенью точности определить характер отношений человека с законом. И самое главное – она полностью легальна! Подробнее о скоринге правовой благонадежности, а также других видах проверок CheckPerson вы можете узнать у наших менеджеров. Заполните заявку на бесплатную консультацию, и специалисты CheckPerson свяжутся с вами в течение рабочего дн я.

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования. Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные». По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/checkid/, https://service.nalog.ru/inn.do, http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/;
ресурсы, содержащие сведения о наличии у физического лица проблемных задолженностей (кредитов, налогов, исполнительных производств и залогов, банкротство кандидиата): https://www.unirate24.ru/, https://peney.net/, http://fssprus.ru/iss/ip, https://www.reestr-zalogov.ru/state/index#, https://bankrot.fedresurs.ru/;
ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в судопроизводстве (уголовном, административном или гражданском): https://sudrf.ru/;
ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в деятельности субъектов предпринимательства (юридических лиц или ИП): https://zachestnyibiznes.ru/, https://огрн.онлайн/;
аккаунты проверяемых физических лиц в социальных сетях: https://yandex.ru/people, https://pipl.com/.

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Как проверить себя на судимость

Получение кредитов, выезд за границу, устройство на работу и еще целый ряд жизненных ситуаций может потребовать проверки на судимость. Что делать, если вы числитесь в базе МВД, и чем это грозит? Отвечаем на эти вопросы и подробно освещаем тему: как проверить себя на судимость, когда это необходимо, и что делать, чтобы получить сведения о репутации максимально быстро.

Судимость – что это значит и как она влияет на жизнь

работать с несовершеннолетними (не только учить, но и лечить);
служить в войсках по контракту;
поступить на работу в прокуратуру, МВД, ФСБ, суд, таможню;
трудиться в качестве главного бухгалтера акционерного общества.

Кандидатов на такие должности работодатель обязан проверить на судимость – потребуется справка.

многие работодатели под любым предлогом отказывают в приеме на работу кандидату с судимостью, даже если закон не запрещает ему трудиться на предприятии;
отказ в получении кредита. Банки обязательно проверяют на судимость и собирают информацию о любых правонарушениях клиента, включая налоговые задолженности и штрафы ГИБДД;
очень проблематично оформить опеку или усыновление ребенка, и многое другое.

Судимость будет отягчающим обстоятельством, если человек предстанет перед судом по обвинению в новом преступлении.

Если человек не грабил и не убивал, откуда у него возьмется судимость?

Уголовный кодекс содержит множество разделов, посвященным ненасильственным преступлениям. Обвинительный приговор суда по таким статьям тоже будет означать судимость.

Например, судимость возникнет в случае:

уклонения от уплаты алиментов на содержание детей или родителей;
плохого выполнения обязанностей родителя по воспитанию ребенка;
мошенничества при получении кредита;
подделки или фальсификации документов;
предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии.

Узнать о судимости можно в момент оглашения приговора суда – если человек признан виновным, то он становится судимым. Если приговор оправдательный, то гражданин будет считаться несудимым.

Когда снимается и не снимается судимость

Судимость погашается автоматически, отдельное решение суда не требуется:

после истечения срока условного наказания – сразу;
после окончания срока другого наказания, не связанного с заключением – через 1 год;
после освобождения из мест лишения свободы – в сроки от 3 до 10 лет, в зависимости от тяжести преступления.

Если гражданин в течение срока наказания вел себя безупречно, а также был амнистирован или помилован, то судимость может быть снята судом досрочно. На практике такое редко встречается, скорее исключение из правил.

Если в течение срока судимости гражданин совершает новое преступление, то срок по нему будет считаться отдельно и не повлияет на погашение предыдущей судимости. Иными словами, судимость будет погашена в любом случае.

Достоверно узнать, есть ли судимость, можно через официальный запрос в МВД.

В каких случаях нужно проверить себя на судимость?

Единое информационное онлайн-поле заметно упрощает запрос справок от госструктур. Поэтому все более распространена практика получения сведений о разных сторонах жизни каждого человека.

Перечислим нюансы ситуаций, в которых вы столкнетесь с требованием подтверждения несудимости.

Усыновление детей и оформление опеки при разводе. В ст. 127 СК РФ регламентированы условия оформления опеки.

Усыновитель не должен иметь судимости по:

статьям, связанным с безопасностью детей, семьи, общества в целом;
любым тяжким или особо тяжким преступлениям, совершенным умышленно.

Факт привлечения к ответственности по перечисленным нарушениям (даже без рассмотрения в суде) также станет препятствием к опекунству.

Устройство на работу. Особое внимание проверке граждан уделяется при трудоустройстве в сфере взаимодействия с детьми. По ст. 351.1 ТК РФ, к работе с несовершеннолетними не допускаются лица, имеющие непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие деяния. Ограничены и права тех, кто подвергался уголовному преследованию по аналогичным правонарушениям. По Постановлению Правительства РФ №796 от 05.08.2015, при наличии судимости по менее тяжким преступлениям решение о допуске принимает специальная комиссия по правам несовершеннолетних. Эти правила применяются даже в том случае, если вы хотите работать как ИП в этой сфере. Например, открыть языковой центр или агентство детских праздников.

По законам РФ необходимо проверить будущего сотрудника на судимость при работе:

в сфере транспортной безопасности (№16-ФЗ от 09.02.2007);
в авиации (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ);
в качестве учредителя: при наличии судимости нельзя иметь более 10% голосующих акций компании (ст. 10.1-2 №39-ФЗ от 22.04.1996);
гражданским служащим (п. 1 ст. 16 №79-ФЗ от 27.07.2004);
судебным приставом (п. 3 ст. 3 №118-ФЗ от 21.07.1997);
в должности прокурора (п. 2 ст. 40.1 №2202-1-ФЗ от 17.01.1992);
в ФСБ (ст. 16 №40-ФЗ от 03.04.1995) и пр.

В правоохранительных органах, на военной службе и в других сферах госбезопасности обязательно проверяют сотрудников и студентов профильных вузов на наличие судимости. Иногда это требование распространяется и на их родственников. В коммерческих организациях могут потребовать справку о несудимости, например, при устройстве на должности, связанные с финансами. В таком случае будет важно, чтобы в биографии кандидата не было экономических преступлений.

Оформление виз, ВНЖ, ПМЖ, гражданства. Консульства многих стран запрашивают справку о несудимости при рассмотрении документов на визы. Например, для долгосрочной учебной или рабочей визы в США потребуется этот документ. При иммиграции в государства Еврозоны, Латинской и Северной Америки и многие другие также нужна выписка из МВД.

Получение кредита в банке. С 2018 года банки в автоматическом режиме запрашивают сведения о клиентах в ГИАЦ. Так финансовые компании оценивают платежеспособность и надежность заемщика: ежегодно процент невыплаченных кредитов в нашей стране растет. Поэтому крупные банки из топ-30 в РФ обращают внимание на этот пункт и включили его в систему скроллинга. Подавая заявку на получение кредита, будьте уверены, что вас проверят на судимость. Компании из топ-100 охотнее выдают займы клиентам с судимостью, но перекрывают риски увеличенной ставкой. Также служба безопасности обращает внимание на характер нарушения: если статья о мошенничестве, то заемщик не получит одобрение.

Служба по контракту. Согласно п. 3 ст. 23 №53-ФЗ от 28.03.1998, гражданин не может служить в армии РФ, если у него есть непогашенная или неснятая судимость. Но по завершению сроков или в результате реабилитации ограничение снимается.

Разрешение на ношение оружия и охоту. По Приказу Минприроды №13 от 20.01.2011, органы местной исполнительной власти самостоятельно устанавливают правила выдачи охотничьего билета в своем регионе. Поэтому в ряде областей РФ для получения разрешающих документов требуется проверить на судимость человека, желающего охотиться или пользоваться травматическим или огнестрельным оружием.

Способы проверки на судимость

Далее подробно разъясним, как вы можете проверить себя на судимость через интернет или лично. Затем перечислим документы, которые нужны для этого.

Есть важный нюанс, общий для методов проверки через письменное обращение в госучреждения. Согласно п. 1 ст. 12 №59-ФЗ от 02.05.2006, срок предоставления услуг по заявлениям граждан – до 30 дней. Учитывайте это, чтобы не попасть впросак.

В отделе МВД. Один из самых простых способов проверки себя на судимость в России – это написать заявление в любом ближайшем отделении полиции. При этом необязательно быть прописанным в районе или городе того отделения, куда вы направляете запрос: информация по всем регионам объединена через систему ГИАЦ.

Через портал Госуслуг. Если у вас есть полностью идентифицированный аккаунт на портале Госуслуг, оформите выписку со своего компьютера:

на главном экране выберите раздел «Справки, выписки» ;

в выпавшем меню выберите пункт «Справка об отсутствии судимости»;

далее вам предложат заполнить анкету онлайн либо записаться на прием в ведомство, если вы не готовы отправлять данные через интернет. Если вы выбираете заполнение анкеты онлайн для получения справки об отсутствии судимости, «Госуслуги» предложат выбрать один из трех вариантов, в каком виде вам предоставить справку. Подробно описываются особенности каждого из вариантов, заказать сразу можно только один из них: электронную, бумажную справку либо бумажную справку с апостилем;

далее вы выбираете, на кого вам нужна справка: на себя или на другого человека. Получить справку на другого человека вы сможете в том случае, если являетесь доверенным лицом, опекуном/попечителем, родителем/усыновителем того, на кого хотите заказать документ. И в каждом случае вам понадобятся правоподтверждающие документы;
если вы хотите получить справку об отсутствии или наличии судимости на себя, нужно будет загрузить на «Госуслуги » ф ото или сканы страниц паспорта, содержащих личные сведения, место регистрации и семейное положение. Об этом сервис предупреждает перед тем, как вы начинаете вносить данные о себе для получения справки;
поскольку в вашем кабинете на «Госуслугах» уже внесена ваша личная информация, анкету заполнять заново не нужно будет. Но сервис попросит проверить и подтвердить достоверность данных (паспортные данные, место рождения, адрес электронной почты, контактный телефон, адрес регистрации). Затем нужно будет ответить на вопрос, совпадает ли адрес регистрации с адресом фактического пребывания. Если нет – указать адрес пребывания;
в случае, если вы меняли фамилию (при вступлении в брак, разводе или по каким-либо другим причинам), нужно будет отметить это;
указать, проживали ли вы в других регионах России (родились, служили в армии, учились, работали, заключали брак и так далее);
каждый раз подчеркивается, что в случае, если данные указаны неверно, справку об отсутствии или наличии судимости вы не получите;
затем нужно будет загрузить несколькими сканами/фотографиями страницы вашего паспорта либо загрузить одним pdf-файлом;

когда заявление будет заполнено и отправлено, в течение 30 дней подготовят справку об отсутствии судимости;
когда статус заявления поменяется на «Услуга оказана», вы сможете скачать файл/получить документ в указанном отделе полиции.

Электронная версия равнозначна по своей ценности с фактическим документом.

В МФЦ («Мои документы»). Некоторые многофункциональные центры также предоставляют услугу проверки человека на судимость. Перед походом в учреждение уточните по телефону о возможности оформления справки. Затем посетите удобный для вас отдел и напишите заявление. Чтобы ускорить процесс, скачайте форму и заполните ее дома. Через 30 дней можно забрать выписку.

Какие документы нужны для проверки судимости в России

Чтобы проверить человека на судимость, вам понадобятся:

заявление;
паспорт РФ или скан паспорта (если заполняете онлайн);
для подтверждения личности на Госуслугах: ИНН, СНИЛС.

Срок действия справки – 3 месяца. Если вы хотите получить информацию о другом лице, вам необходима нотариальная доверенность. Хотите избежать всех бюрократических формальностей? И узнать актуальные сведения из МВД за пару минут, а не ждать целый месяц?

Проверка через онлайн-сервис CheckPerson

Мы поможем вам удостовериться в надежности бизнес-партнера, будущего супруга и кандидата на должность в вашей компании (не забудьте запросить письменное согласие на проверку у третьего лица, так вы не нарушите ФЗ «О персональных данных»). А также проверить себя на судимость и быть уверенным в безупречности своей репутации или же подготовиться к разъясняющим разговорам заранее.

Комплексная проверка и полный отчет по официальным источникам:

база розыска МВД;
база Федеральной службы судебных приставов;
ФНС.

Актуальную информацию о долгах, розыске, аресте имущества и прочим параметрам вы узнаете по ФИО и дате рождения. По паспортным данным вы получите исчерпывающую картину о:

ИНН;
просрочке паспорта (по базе недействительных паспортов МВД).

Заказать отчет можно как на себя, так и на другого человека. Минимизируйте риски с CheckPerson, будьте уверены в себе, сотрудниках и партнерах!

Автор: Наталия Мехоношина

Зачем нужна справка о несудимости

Справка об отсутствии судимости требуется нечасто, но ее могут попросить при трудоустройстве и в некоторых других ситуациях.

По закону человека, который был осужден за совершение преступления, можно ограничить в правах, например лишить свободы и изолировать от общества. Но, когда он отбудет наказание, ограничения сразу не заканчиваются: считается, что такого человека можно брать далеко не на любую работу и что его нельзя назначать на некоторые должности.

Чтобы подтвердить, что у человека нет судимости и он может выполнять любую работу, нужна справка установленной формы.

Расскажу, как ее получить и что из нее можно узнать о человеке.

Что вы узнаете

Что такое судимость
Зачем нужна справка о несудимости
Какие нужны документы для справки
Где оформить справку
Как доказать подлинность справки
Сколько стоит справка
Сколько будут делать справку
Почему могут отказать в выдаче справки

Что такое судимость

Судимым считается человек, которого суд признал виновным в совершении уголовного преступления. Если уголовное дело возбудили, но до суда оно не дошло, обвинения с человека снимают. Никаких последствий, кроме потери времени, нервов и денег на адвоката, для него не наступает.

Если дело дошло до суда, но доказательств вины недостаточно или их собирали с нарушениями, обвинительного приговора тоже не будет. Любые сомнения также должны трактоваться в пользу обвиняемого. По данным Судебного департамента РФ , в России в 2019 году суды рассматривали уголовные дела в отношении 838 757 человек. Оправдали по ним 2256 человек — менее 1%. Доля осужденных по уголовным делам в России в 2019 году — 74%, в отношении оставшихся 25% обвинительный приговор не выносился.

Что делать? 23.07.19

Если суд все-таки вынес обвинительный приговор, он должен вступить в законную силу. Обычно это происходит через 10 дней, если человек не обжаловал приговор.

Что такое справка о несудимости

Почти обо всех событиях, о которых я упомянул выше, и рассказывает справка. Если быть совсем точным, она называется «Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования». В справке указана информация не только о том, есть ли судимость у человека, но и преследовался ли он в уголовном порядке и чем это преследование закончилось.

В справке содержится следующая информация.

Кем выдана справка. Справки выдают информационные центры региональных МВД или УМВД. Так сложилось исторически, еще с тех времен, когда в СССР была одна спецслужба — НКВД, которая занималась всем, от внешней разведки до следствия. А раз МВД в те времена вело следствие и передавало дела в суд — оно и собирало статистику о том, кто был осужден, по каким статьям и когда.

С тех пор все изменилось. Сначала НКВД разделили на МВД и КГБ, в которых появилось свое следствие, потом их неоднократно реформировали и разделяли. Сейчас принимать сообщения о преступлениях и вести следствие и дознание может не только МВД, но и ФСБ, Минобороны, Минюст и даже МЧС — по статьям УК, находящимся в их подследственности.

А вот статистику обо всех осужденных до сих пор ведет МВД. Поэтому неважно, по какой статье человек получил судимость — за государственную измену, незаконную порубку леса или поджог, — за справкой ему придется обращаться в МВД. Даже суд, который выносит приговоры, такие справки выдавать не может. Часто справка требуется тем, кто судимости никогда не имел, — им тоже нужно обращаться в МВД.

Кроме МВД есть учреждения, в которые еще можно обратиться за такой справкой. Например, если получатель находится за границей, он обращается в посольство или консульство РФ, а его сотрудники сами свяжутся с ИЦ МВД России, получат справку и выдадут ее.

Кому выдана справка. Это всегда физическое лицо: в России юридических лиц к уголовной ответственности не привлекают.

Гражданство получателя роли в данном случае не играет. Получить справку может даже гражданин другого государства.

Заявление о выдаче справки может подать уполномоченное лицо — например, опекун или тот, у кого есть нотариальная доверенность от получателя справки. Без доверенности либо без личного участия заявителя запросить справку невозможно. Например, если работодатель направит запрос в МВД, ему ответят, что работник должен обратиться за такой справкой сам. Другого порядка законом не предусмотрено.

Дата выдачи. Это дата, на которую актуальны указанные в справке сведения. Как это работает, проще всего объяснить на примере.

Допустим, сегодня человек обратился в ИЦ и получил на руки справку, в которой написано, что судимости у него нет и не было. Но на следующий день в отношении него возбудили уголовное дело, а через месяц — вынесли обвинительный приговор. Справка сохраняет свою актуальность и юридическую силу, но на дату, когда человек ее получал.

Графа «имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации». Эту графу никогда не оставляют пустой и не ставят в ней прочерк. Даже если писать нечего — напишут, что данных не имеется.

Если уголовное дело было возбуждено — в справке укажут дату, а также наименование органа, который принял это решение, пункт, часть и статью уголовного кодекса.

Если дело прекратили и оно так и не дошло до суда — укажут дату и основание прекращения уголовного преследования. Но даже в этом случае справка может не содержать сведений об уголовном преследовании.

Пьяная компания подралась, один из участников драки умер. Возбудили уголовное дело, участников арестовали и предъявили обвинение в убийстве, они дали признательные показания. Потом медэкспертиза выяснила, что причина смерти — сахарный диабет. У вчерашних обвиняемых справки будут чистыми.

Другой пример. Два соседа подрались, результат — легкие телесные повреждения. Уголовное дело не возбудили, но потерпевший сам подал в суд на обидчика — это дело частного обвинения. Если соседи помирятся до приговора — дело прекратят, а в справке не будет отметок о его возбуждении.

Прекратить дело могут по таким основаниям:

Истечение срока давности. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления прошел определенный срок.
Амнистия. Ее может объявить Госдума и освободить от уголовной ответственности определенную категорию лиц — например, осужденных по некоторым статьям УК или достигших определенного возраста.
Примирение сторон. От уголовной ответственности могут освободить тех, кто впервые совершил преступление небольшой или средней тяжести, но загладил причиненный потерпевшему вред и примирился с ним.
В связи с изменением обстановки — это возможно по преступлениям небольшой или средней тяжести, которые человек совершил впервые. Так называют ситуацию, когда образ жизни человека изменился настолько, что преступные действия перестали быть общественно опасными. Например, человек не платил алименты годами, а потом начал их выплачивать в полном объеме и возместил ущерб.
Деятельное раскаяние, когда виновный содействовал следствию в раскрытии преступления.

Что делать? 26.07.19

Подробности, которые есть в материалах уголовного дела, в справке никогда не указывают.

Срок действия на справке не указывается. Как такового срока действия этот документ не имеет. Справка удостоверяет, что на конкретную дату в отношении человека не ведется уголовное преследование и нет приговора суда.